| ВИДЫ СПОРОВ |
| |
 Как отправить работника домой и не платить ему в связи с коронавирусом?
В настоящей статье разберем, какие еще существуют способы не платить сотрудникам, отправив их домой в связи с отсутствием деятельности из-за пандемии COVID-19. |
|
 Работодатель нарушил Ваши права? Куда обратиться с иском?
Сроки обращения работника в суд с требованием о восстановлении нарушенных или оспариваемых прав зависят от предмета спора. Итак, вначале определимся какие сроки по различным предметам спора существуют...
| |
 Как установить факт трудовых правоотношений при отсутствии документов?
В данном случае, единственным способом восстановления нарушенных прав, является обращение в суд. Какие доказательства помогут суду признать наличие трудовых правоотношений?
| |
| |
 Несоблюдение работодателем коммерческой тайны – основание оспорить увольнение
Если Вы столкнулись с незаконным увольнением за случайное, непреднамеренное разглашение коммерческой тайны, то у вас есть шанс противостоять работодателю. |
|
 CОУТ (специальная оценка условий труда): Что нужно знать?
Сегодня специальная оценка условий труда (СОУТ) проводится вместо аттестации... | |
 Моральный вред при несчастном случае на производстве: Как взыскать?
Как показывает практика, работодатель не всегда в должной мере обеспечивает безопасные условия труда, в связи с чем происходят несчастные случаи на производстве.
| |
| |
 Восстановление на работе
Выходя из зала судебного заседания после оглашения решения, вынесенного в их пользу, люди испытывают чувство ликования. К сожалению, чаще всего вынесение решения суда является лишь началом долгого и тернистого пути по получению присужденного имущества. |
|
 Несчастный случай на производстве
Статистические данные свидетельствуют об актуальности вопроса получения автомобилистами права управления транспортным средством и необходимости освещения, в связи с этим правовых основ процедуры сдачи квалификационного экзамена на право управления транспортным средством. |
|
 О некоторых особенностях прекращения трудового договора с руководителем организации
В соответствии со ст. 16 ГК РФ, убытки, причиненные гражданину или юридическому лицу в результате незаконных действий (бездействия) государственных органов подлежат возмещению Российской Федерацией, соответствующим субъектом Российской Федерации или муниципальным образованием. |
| |
 Отграничение гражданско-правового договора от трудового
В подтверждение своего права на назначение трудовой пенсии по старости гражданин вправе представлять соответствующие доказательства. В первую очередь, в качестве такого доказательства может выступать трудовая книжка.
|
|
 О порядке предоставления отпусков работникам организаций
Ежегoдный оплачиваемый отпуск как время отдыха - опрeделенное число свободных от работы календарных дней, предоставляемое рабoтникам ежегодно для непрерывнoго отдыха и восстановления трудоспособности с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы. |
|
 Увольнение за прогул
В данной статье описывается алгоритм действий работодателя при увольнении сотрудника за прогул. |
|
| |
 Оплата командировки в выходные дни
В данной статье рассмотрен вопрос, когда выходные дни подлежат оплате, если работник находится в командировке.
|
|
 Срок исковой давности при взыскании задолженности по заработной плате
В данной статье рассмотрен вопрос, с какого момента начинает течь срок исковой давности по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате. |
|
 Оспаривание решения трудовой инспекции в судебном порядке
Практически каждый работодатель рано или поздно сталкивается с проверками государственной трудовой инспекции. |
|
| |
 Увольнение в связи с прогулом
Трудовой Кодекс Российской Федерации предусматривает возможность работодателя расторгнуть трудовой договор в связи с прогулом работника, устанавливая, что прогул – это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены).
|
|
 Взыскание компенсации за неиспользованный отпуск
В данной статье рассмотрен вопрос денежной компенсации за неиспользованные отпуска и применение срока исковой давности при заявлении ее выплаты. |
|
 Срок для обращения в суд по трудовым спорам
На практике часто возникает ситуация, при которой работник, не трудоустроенный «официально», обращается в суд с исковым заявлением о защите своих трудовых прав за пределами установленного Трудовым кодексом срока для обращения в суд. |
| |
Eng
Трудовые споры основываются на разногласиях, которые возникают между работодателями и наёмными работниками по поводу осуществления трудовой деятельности. Сюда входят разногласия по оплате труда, увольнению, трудовой дисциплине и условиях труда.