ЗДЕСЬ всё, что вы хотели знать о юр. услугах, но боялись спросить (новый сайт «Логоса»)

Стать партнером юридической фирмы «Логос»

Вся правда о порядке оказания и стоимости юридических услуг — на новом сайте «Логоса»

Предложение для юристов Зарабатывайте с нами!

Рус

Eng
Санкт-Петербург,
Лиговский пр., 23
+7 (812) 579-77-66

Пн-Пт: 09:00-18:00
Сб, Вc: выходные

Поиск по сайту

	1. Широкая специализация

	2. Профессионализм и компетентность

	3. Разумные цены

	4. Стабильность

	5. Удобное месторасположение

Новая субсидиарная ответственность главного бухгалтера

В федеральное законодательство о несостоятельности внесено несколько существенных поправок, определяющих возможность привлечения к субсидиарной ответственности не только директора, но и главного бухгалтера организации. Это напрямую следует из п.3 ч.2 ст.61.10 закона о банкротстве: так, главный бухгалтер организации теперь относится к лицам, контролирующим должника, которые, с учетом должностного положения, могли влиять на принятие деловых решений, определяющих действия организации должника. Главного бухгалтера могут привлечь к ответственности по долгам компании в следующих, ограниченных случаях:

- отсутствуют документы финансового учета, либо выявлены ошибки (искажения) в финансовой отчетности, допущенные указанным лицом;
- не внесены в ЕГРЮЛ обязательные сведения о деятельности организации;
- действиями (бездействием) главного бухгалтера допущено образование недоимок по налогам и сборам, выявленное по итогам мероприятий налогового контроля (проверок фискальных органов).

Причем по последнему основанию вина главного бухгалтера презюмируется (то есть он сам должен доказывать, что это было не так) в случае совокупного размера недоимки более чем 50% от суммы долга кредиторов третьей очереди реестра требований (см. п.26 Постановления Пленума ВС РФ от 21 декабря 2017 года No 53).

Бухгалтера могут привлечь к ответственности, если последний уже не работает в компании более чем 3 года, предшествующих появлению признаков несостоятельности организации, вне зависимости от оформления трудовой функции (трудовой договор либо гражданско-правовые обязательства).

Практические рекомендации, как главному бухгалтеру соразмерно уменьшить возможные риски по привлечению к субсидиарной ответственности по долгам компании:

- если при заключении крупной сделки имеются основания полагать о наличие пороков в ее законности либо имеются сомнения в контрагенте, необходимо в письменном виде получить одобрение от директора относительно совершения сделки;
- в организации должны действовать понятные и конкретные инструкции, кто за что отвечает;
- в организации должен быть регламент, определяющий порядок согласования сделок;
- в организации должен быть определен перечень сотрудников, ответственных за проверку контрагентов, хранение документации, учет и отчетность;
- применять практику визирования документов перед их окончательным подписанием;
- регулярно создавать резервное копирование бухгалтерских документов и в случае оставления должности (расторжения гражданско-правового, трудового договора) передавать указанные документы только по описи;
- периодически проводить внутренний аудит деятельности компании, самостоятельно, либо с привлечением сторонних специалистов.

Итак, главного бухгалтера привлекут к субсидиарной ответственности при одновременном совпадении следующих трех условий:

- организация неплатёжеспособна и не может покрыть долги при своем банкротстве;
- должность бухгалтера являлась контролирующей;
- между действиями главного бухгалтера и банкротства компании наличествует причинно-следственная связь, не только за доведение до несостоятельности компании, утерю документов, извлечение выгоды из незаконного поведения директора, но и за фактическое бездействие.

Если придерживаться указанных рекомендаций, риск привлечения главного бухгалтера к субсидиарной ответственности можно снизить до минимальных значений.

Скидки для постоянных клиентов