| КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ |
 |
В действующем законодательстве отсутствует четкое и единообразное определение корпоративных споров и корпоративных отношений. Понятие "корпорация" происходит от позднелатинского "corporatio", что значит объединение, союз, обще ство.
В контексте рассмотрения проблем арбитражного процесса корпоративные споры можно определить как споры по применению внутрикорпоративных норм, а также иные споры между акционерами, участниками товариществ и обществ либо между указанными корпорациями и их акционерами, участниками, вытекающие из деятельности общества.
Особенностью корпоративных споров является то, что одной из сторон в споре всегда выступает член корпорации. Он предъявляет требования к корпорации или к другим ее членам, либо корпорация предъявляет к нему свои требования. Поскольку п. 4 ч. 1 ст. 33 АПК определяет подведомственность арбитражному суду споров между акционером (участником) и обществом без указания на их процессуальное положение, то возможен корпоративный иск, где акционер (участник) будет выступать в качестве ответчика, а истцом будет сама корпорация. Это может быть, например, иск общества с ограниченной ответственностью об исключении участника из состава общества в связи с систематическим неисполнением им своих обязанностей (ст. 10 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 21 марта 2001 г.)) (далее - Закон об ООО).
Однако, как показывает судебная практика, основную часть исков по корпоративным спорам составляют иски акционеров (участников) к своим корпоративным объединениям либо к другим акционерам (участникам).
Практика арбитражного суда пошла по пути расширительного толкования понятия "участник общества", включив в него и бывших участников. Так, в соответствии с п. 2 ст. 26 Закона об ООО участие в обществе прекращается с момента подачи участником заявления о выходе из него. Однако арбитражные суды рассматривают иски бывших участников общества о взыскании с общества действительной стоимости доли в уставном капитале общества в связи с выходом из состава его участников.
По некоторым корпоративным спорам сторонами по делу, помимо акционеров (участников) и обществ (товариществ), могут быть и иные юридические лица либо индивидуальные предприниматели.
Так, по иску акционера (участника) о признании недействительной сделки, совершенной обществом (товариществом), ответчиком, помимо самого общества (товарищества), будет вторая сторона оспариваемой сделки, не являющаяся участником общества. По иску о внесении записи в реестр акционеров или аннулировании записи на лицевом счете в числе ответчиков также должен быть специализированный регистратор (если реестр ведет он, а не само общество). |
|
|
| |
| ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИЧЕСТВА С ЮРИДИЧЕСКОЙ ФИРМОЙ "ЛОГОС": |
 1. НАШ ОПЫТ - БОЛЕЕ 1000 СУДЕБНЫХ ДЕЛ ЗА 14 ЛЕТ!
Ведение дел в суде – это сложная система правил и процедур, требующая не только знания прав и обязанностей своих и своего оппонента, но еще и практически правильного применения этих знаний. Положительный исход дела в большинстве случаев зависит от скорости реакции на сложившуюся ситуацию и выбора правильной стратегии действий.
Фирма «Логос» уже 14 лет существует и успешно работает на рынке юридических услуг. За это время юристы фирмы провели около тысячи самых разнообразных судебных разбирательств. Мы гордимся накопленным опытом, знаниями и обширной судебной практикой. Квалификация наших юристов позволяет предоставлять свои услуги как крупным компаниям, так и небольшим организациям и физическим лицам и успешно вести сложные, затянутые, казалось бы, проигрышные дела. |
 |
 2. ЭФФЕКТИВНАЯ ИННОВАЦИЯ ФИРМЫ "ЛОГОС" - МЕТОД КОЛЛЕКТИВНОЙ РАБОТЫ.
На сегодняшний день действующее законодательство настолько обширно, что юриста, который бы хорошо разбирался во всех областях права, просто не существует, хотя в этом мало кто добровольно признается. В важных и непростых делах имеет смысл иметь дело не с юристом-одиночкой, а с юридической фирмой, являющейся своеобразным правовым центром, который аккумулирует правовые идеи и при правильной организации коллективным усилием находит эффективные способы решения проблемы.
Метод коллективной работы означает ведение каждого дела несколькими юристами.
Во-первых, это позволяет провести полный и всесторонний анализ конфликта, применив имеющуюся судебную практику каждого юриста.
Во-вторых, такой метод работы позволяет оперативно разработать концепцию защиты интересов клиента и собрать все необходимые доказательства.
В-третьих, коллективное обсуждение проблемы нередко помогает найти оригинальное решение в, казалось бы, безвыходной ситуации. |
|
 3. ЦЕНЫ ДОСТУПНЫ КАЖДОМУ!
Стоимость услуги по ведению дела в суде рассматривается для каждого конкретного случая и зависит от сложности ситуации и набора необходимых действий.
В отсутствии денежных средств на дорогостоящую юридическую помощь мы предлагаем несколько альтернативных вариантов:
1. Все расходы по ведению дела за счет фирмы за вознаграждение - 30% от взысканной суммы.
2. Несложные дела мы можем поручить младшему юристу по значительно более низкой цене, но без предоставления гарантий.
3. Грамотно произведенная претензионная работа позволяет решить дело без обращения в суд, что экономит время и денежные средства, т.к. Вы оплачиваете только претензионные работы, а не ведение дела в суде. | |
Защита прав акционеров (участников), связанным с учреждением общества и формированием уставного капитала
Защита прав акционеров ЗАО (участников ООО или самого общества (ЗАО или ООО) о переводе на себя прав и обязанностей покупателя акций (доли) при наличии права преимущественной покупки
О внесении акционера в реестр акционеров, об аннулировании записи в реестре акционеров
Защита прав участников в части о выкупе доли (ст. 23 Закона об ООО, п. 13 Постановления N 90/14)
О выкупе акций