Смена руководителя

Смена руководителя
Ключевой фигурой в организации предприятия любой формы собственности, является руководитель. Это не только высокопрофессиональный, ответственный, умеющий организовать работу предприятия, подобрать коллектив, но это и человек которому полностью доверяют учредители или акционеры.

Какими полномочиями его наделить, как это отразить в учредительных документах. Если это один из учредителей или акционер, какие нюансы в этом случае следует учитывать в учредительных документах. Назначается руководитель или это должность будет выборная, Если назначается то кем: специально создаваемой комиссией, собранием учредителей. Кто входит в комиссию, каким процентом голосов, на какой срок. Если это акционерное общество, то руководитель может избираться на общем собрании акционеров, не зависимо от статуса акций. Все эти тонкости, не учтенные в учредительной документации, в последующем могут серьезно затруднить назначение или переизбрание руководителя.

Необходимость в смене руководителя возникает в ходе деятельности всех организаций. Это может быть вызвано различными факторами: некомпетентность руководства, изменение состава участников общества и т.п.

В первую очередь нужно определиться с лицом, на которое будут возложены обязанности нового руководителя общества. Он не обязательно должен быть при этом участником данного общества. Далее на общем собрании участников или акционеров принимается решение о назначении на должность нового руководителя. На общем собрании разумно рассмотреть еще вопрос и о снятии полномочий со старого руководителя. Далее старый руководитель должен передать новому руководителю все документы и дела, а также печать, находящиеся у него на личном хранении. При такой передаче заключается акт приема-передачи дел при смене руководителя.

После этого необходимо в течение трех дней, с даты принятия данного решения, подать документы в регистрирующий орган о смене руководителя. В Санкт-Петербурге таким регистрирующим органом является Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 15 по Санкт-Петербургу, которая находиться на ул. Красного Текстильщика, д. 10-12.

В случае упущения срока подачи документов на смену руководителя на организацию будет наложен административный штраф на сумму 5 000 рублей (п.3 ст.14.25 КоАП).
Для третьих лиц смена руководителя организации приобретают законную силу с момента внесения данных изменений реестр юридических лиц.
После смены руководителя в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 15 по Санкт-Петербургу, организация обязана сообщить об этом в банк, в котором, открыт расчетный счет общества, и поменять банковские карточки с образцами подписи и печати, иначе, руководитель, не будет иметь возможность проводить банковские операции.

Смена руководителя во многом является сложным процессом: данный процесс заключается в ряде последовательных этапов, выполнять которые лучше доверить опытным юристам. Обычно, когда организации необходимо сменить руководителя, ее руководство адресует этот вопрос квалифицированным специалистам – иначе эта процедура может занять значительное количество времени и потребует больших денежных трат.

Квалифицированный юрист готов сопроводить такую данную процедуру, как смена руководителя на каждом ее этапе, и сделает все возможное для того, чтобы она прошла по возможности быстро и незаметно для клиента.

Специалист оперативно подготовит все документы, необходимые для того что бы поменять руководителя. От организации потребуется только предоставить копии выписки из ЕГРЮЛ и копии паспортов старого и нового руководителя. После того, как специалист подготовит все необходимые документы для того, чтобы начать процедуру смены руководителя, учредители ознакомятся с протоколом, и каждый из них должен будет его подписать.

Опытные юристы компании Логос перекинут все заботы, связанные с процедурой смены руководителя на себя. В нашей компании вы получите подробнейшую и самую полную консультацию по любым вопросам, касающимся юридических особенностей функционирования предприятия.
Елена Садикова, юрист по подготовке документов

Смотри также:

9 ПРЕИМУЩЕСТВ РАБОТЫ С ФИРМОЙ "ЛОГОС"
	Почему клиентам УДОБНО и ВЫГОДНО поручить “Логос” регистрацию, ликвидацию фирмы или внесение изменений в устав?

Скидки для постоянных клиентов

ПРЕИМУЩЕСТВА РЕГИСТРАЦИИ В ЮРИДИЧЕСКОЙ ФИРМЕ "ЛОГОС":

1. РЕГИСТРАЦИЯ В ЮФ "ЛОГОС" – "ЭТО НЕ ТОЛЬКО ЦЕННЫЙ МЕХ"…

В стоимость заказа входит консультация клиента по вопросу правильной адаптации учредительных документов отношениям учредителей, в т.ч.: определение структуры управления, порядка приема новых и выхода старых участников, состава и порядка формирования уставного капитала... и т.д. Кроме того, наши юристы помогут правильно выбрать оптимальную систему налогообложения для предполагаемого вида деятельности. При необходимости можем предоставить полное юридическое обслуживание, а также бухгалтерское сопровождение деятельности фирмы.

2. РАБОТАЕМ БЕЗ ОШИБОК!
Минимальная вероятность допущения ошибок в процессе регистрации и строгое соблюдение оговоренных сроков, т.к. все документы при подготовке проходят двойную проверку, а сроки отслеживаются на всех этапах работы.

3. ЗАРАНЕЕ ИЗВЕСТНЫЕ И ДОСТУПНЫЕ ЦЕНЫ.
Мы не скрываем своих цен и не обманываем клиентов, т.к. даем возможность им самим выбрать требующийся набор услуг и заранее узнать их стоимость.

4. ЛУЧШИЕ В ПЕТЕРБУРГЕ ЦЕНЫ ГАРАНТИРОВАНЫ!
На основании всесторонних маркетинговых исследований рынка юридических услуг мы установили ЦЕНЫ НИЖЕ СРЕДНЕРЫНОЧНЫХ при неизменно высоком качестве предосталения услуг!

5. ВСЕ УСЛУГИ В ОДНОМ МЕСТЕ!

Юридическая фирма "Логос" - многопрофильная организация. Поэтому, обратившись к нам, клиент может получить не только услугу по регистрации предприятия, но и весь комплекс качественных правовых услуг.

6. СКИДКИ ДЛЯ ПОСТОЯННЫХ КЛИЕНТОВ.

Наша цель - создание стабильных партнерских отношений с клиентом. Поэтому при каждом повторном обращении наш клиент получает скидку.

7. ПРОЗРАЧНОСТЬ ДЕЛОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.

Наша фирма работает совершенно официально и поэтому клиент может перечислить стоимость услуг по безналичному расчету или внести деньги в кассу фирмы. В последнем случае ему обязательно дадут кассовый чек.

8. ЮРИДИЧЕСКИЙ АДРЕС БЕЗ ПРОБЛЕМ!

У организации, не имеющей своего юридического адреса, возникает вопрос с приобретением номинального адреса, что в последствии может привести к штрафу за несоответствие юридического и фактического адреса местонахождения организации, либо с поиском реального помещения под офис. Но есть в этой ситуации промежуточный вариант - наша фирма может предоставить фактический (легальный) адрес.

9. "КОСТЮМЧИК ПО РАЗМЕРУ".
Мы действительно составляем индивидуальный пакет документов с учетом всех возможностей, которые предоставляет действующее законодательство в части содержания учредительных документов, т.е. порядка управления, порядка контроля за деятельностью организации со стороны учредителей, порядка выхода из состава Общества и пр.